Kompetanceudvikling

Jeg fortalte dig, disse regler er virkelig simpel. Hav tillid til mig og give dem en prøve for at se den næsten magiske ændring de medfører.

De “15 minutter” i reglen er, at hver opgave, du arbejder på behøver mindst 15 minutter af din fulde opmærksomhed. Hvis du ikke er sikker på, hvor lang tid det vil tage ud over disse 15 minutter – er det fint. Men først, bruger 15 minutter så koncentreret som ud overhovedet kan være.

Denne regel er mest nyttigt for opgaver, du ikke er interesseret i. De er som regel dem, som du ved, du skal gøre, men du egentlig ikke vil. Giv dig selv et løfte om at bruge 15 minutter arbejder på en sådan opgave, og slip af med alle de afbrydelser og forstyrrelser der kan opstå.

For eksempel er du nødt til at udarbejde en rapport til næste fredag. Det kan være en uge og et halvt før din deadline, men du behøver for at komme i gang nu, så du ikke behøver at forhaste ting og gøre alt i allersidste minut. Du ved, det vil tage dig timer til at gøre den rapport, men du ved ikke rigtig hvorfor – du skal bruge lidt tid på at se på alle data som der kan findes, måske identificere, om du kan få flere data ud for dine kolleger, eller endda finde nogen til at uddelegere en del af din rapport. Brug 15 minutter for dette. Sid ned, og komme i gang med din rapport. Hvis du efter 15 minutter stadig ikke er interesseret, smid opgave på hjørnet af bordet indtil næste chance for at arbejde på det i 15 minutter koncenteret kommer. Men det mest sandsynlige er, at efter de 15 minutter af virkelig fokuseret indsat vil du have foretaget en sådan fremgang, at du er motiveret nok til at fortsætte i endnu en halv time eller deromkring.

Logikken bag mine 15 minutters reglen er dette: når det fungerer, vil det få dig til at tænke på at få en bestemt opgave færdig. Når denne regel ikke fungerer, vil det i det mindste giver dig mulighed for at gøre fremskridt med små 15 minutters trin. Den ene eller anden måde, er du komme tættere på din opgave vellykkede afslutning – og du undgår derfor overspringhandlinger.